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Q１,人材派遣って一体どんなしくみなの？

人材派遣は、派遣労働者（派遣スタッフ）、派遣元（人材派遣会社）、派遣先（就労先企業）の３者関係で成り立っています。

派遣スタッフが雇用契約を結ぶのは派遣会社です。雇用契約が結ばれると、派遣会社から派遣先企業に派遣され、仕事の指示は派遣先の企業から受けます。働き方には、正社員、アルバイトなど、いろいろなスタイルがありますが、それらはすべて、働く企業と雇用主が同じです。これに対して、派遣は実際に働く企業が雇用主ではないという点が、しくみのうえで他の働き方と大きく異なるところです。また、雇用関係が成立するのは、仕事の紹介があり、実際に派遣先での仕事が始まったとき。登録だけでは雇用関係は成立しません。そして、派遣期間が終了すると同時に、雇用契約も終了となります。なお、お給料は、どこに派遣されても雇用主である派遣会社から支払われます。

Q２,人材派遣って一種類なの？

派遣形態には3つのタイプがあります

【一般労働者派遣】
最もポピュラーな形態がコレ。派遣で働きたいと思う人が派遣会社に前もって登録しておき、派遣先で就労開始した時点で派遣会社と雇用契約を結んで派遣先企業で働くので、登録型派遣とも言われています。

【特定労働者派遣】　
自社の常用労働者のみを、企業の求めに応じて派遣する形態。労働者は、派遣先で働くことを前提に、派遣会社に入社します。

【紹介予定派遣】
企業に直接雇用（正社員等）されることを予定したうえで、派遣で働く形態。派遣で働く期間は、最長6カ月です。派遣スタッフと派遣先企業の双方が望めば、派遣先企業に雇用されます。派遣期間中に、仕事内容や会社を見極めることができるのがメリットと言えます。

Q３,人材派遣のメリット・デメリットって？

メリット　最も大きな特徴は、「仕事内容が選べる」ことです。スキルを活かしたい、キャリアアップを実現したいなど、それぞれの希望に合わせて仕事を選べる点にメリットを感じる人は多いでしょう。
正社員と違い、いろいろな企業や職場を経験できることも派遣の特徴です。さまざまな職場、仕事を通して自分の適性を見出すことができます。すでにやりたい仕事が決まっている人にとっても、会社によって異なるさまざまなやり方を習得することができるので、スキルアップにつながるというメリットがあります。
デメリット　「身分が不安定」、「すぐに仕事を紹介してもらえるかどうかわからない」といったところにデメリットを感じる人もいます。確かに、登録後あるいは契約が満了になった後、すぐに仕事の紹介があるという保証はありません。しかし、今の時代は正社員だから安定（リストラなどもあり）という時代でもないので、とらえかた次第ではないでしょうか。また、法的に守られており「派遣だから」という理由ですぐに辞めさせられることもありません。収入面においては、ボーナスがないケースが多いものの、残業代がきちんと付きます。これによってこれまでより収入が増えるかどうかはその人の前職での待遇によって異なるので、自分の場合に当てはめて考えてみてください。

Q４、登録から仕事が決まるまでの流れを教えて？

登録　
まずは電話で予約の上、会社へ訪問、登録シートに職歴やスキルを記入したあとに、スキルチェック（パソコンの入力スピードやソフト別の実技テスト、希望職種によっては英語力や専門知識のテスト）を受け、コーディネーターと面談を行います。これらはコーディネーターに自分を理解してもらい、ピッタリの仕事を紹介してもらう上で大切な手続きです。事前に希望条件や職務経歴を整理しておくこと、当日は服装にも気をつけて好印象を残すことが大切です。登録にかかる時間は1～3時間ぐらいです。
お仕事の紹介
本登録の際にその場で仕事を紹介してもらえることもありますが、希望の仕事がなければ、派遣会社からの連絡を待つことになります。仕事の連絡があったら、派遣先の概要や仕事内容、勤務地、勤務時間などを確認してください。自分の希望に合わなければ断ってもかまわないので、よく検討して返事をしましょう。ただし、グズグズと返事を延ばすのはNGです。なかなか仕事の紹介がない時は、コーディネーターにアプローチしてみるのもいいでしょう。
お仕事決定！
派遣先が決まると、派遣会社から「採用します」という内容の「通知書」が届き、派遣会社と雇用契約を結ぶことになります。その際、業務内容・就業時間・就業日・休憩・時給額といった「就業条件の明示」が行われるので、後々のトラブルを防ぐためにしっかり内容を確認しましょう。なお、「就業条件の明示」は、法令により書面ですることになっています。こうして手続きがすめば、あとは仕事の開始を待つのみです！
勤務期間中や契約更新時にも派遣会社に相談
勤務初日は、派遣会社の営業担当が同行します。会社に着いたら、直接仕事の指示を出してくれる人にあいさつし、仕事が始まります。仕事をしていて困ったことや疑問に思うことがあったら派遣会社に相談をしてください。派遣会社は就労開始後も、なにかとフォローしてくれる存在なので、上手に頼りましょう。また契約更新の時期が近づいたときも、派遣会社が間に入って相談にのってくれます。