派遣労働者に関する労働基準法上の責任分担�A

派　　　遣　　　元	派　　　遣　　　先
均等待遇（第３条）	均等待遇（第３条）
男女同一賃金の原則（第４条）
強制労働の禁止（第５条）	強制労働の禁止（第５条）
	公民権行使の保障（第７条）
労働契約（第１３条〜第２３条）
賃金（第２４条〜第２７条）
１ヶ月単位の変形労働時間制(第３２条の２)	労働時間、休憩、休日（第３２条〜第３６条）
フレックスタイム制（第３２条の３）
１年単位の変形労働時間制の協定の締結・届出（第３２条の４）
時間外・休日労働の協定の締結・届出（第３６条）
事業場外労働に関する協定の締結・届出（第３８条の２）
専門業務型裁量労働制に関する協定の締結・届出（第３８条の３）
時間外・休日、深夜の割増賃金(第３７条)
年次有給休暇（第３９条）
最低年齢（第５６条）
年少者の証明書（第５７条）
	労働時間及び休日（年少者）(第６０条)
	深夜業（年少者）（第６１条）
	危険有害業務の就業制限（年少者及び助産婦等） （第６２条）
帰郷旅費（年少者）（第６４条）
産前産後の休業（第６５条）
	産前産後の時間外、休日、深夜業(第６６条)
	育児時間(第６７条)
	生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置（第６８条）
徒弟の弊害の排除（第６９条）	徒弟の弊害の排除（第６９条）
職業訓練に関する特例（第７０条〜第７４条）
災害補償（第７５条〜第８７条）
就業規則（第８９条〜第９３条）
寄宿舎（第９４条〜第９６条の３）
申告を理由とする不利益取扱禁止（第１０４条）	申告を理由とする不利益取扱禁止（第１０４条）
国の援助義務（第１０５条の２）	国の援助義務（第１０５条の２）
法令規則等の周知義務（第１０６条）	法令規則等の周知義務（就業規則を除く。）（第１０６条）
労働者名簿（第１０７条）
賃金台帳（第１０８条）
記録の保存（第１０９条）	記録の保存（第１０９条）
報告の義務（第１０４条の２）	報告の義務（第１０４条の２）

労働者派遣と労働基準法